研究管理过程中个体、群体、组织与领导的心理现象及其规律的学科。内容主要为三个方面：个体心理（包括人际知觉、价值观念、需要、动机、挫折、态度、目标等），群体心理（包括人际关系与测量、团体的心理动势、团体的压力与内聚力、团体的竞争与冲突、意见沟通等），组织心理（包括领导行为、组织改革、组织发展等）。
